回到顶部

持续深化廉洁国企建设 助推企业坚持高质量发展

发布日期:2019年01月08日
浏览:
来源:

 

省老虎机平台集团按照省国资委党委深入开展建设廉洁国企活动部署,以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导,始终高度重视廉洁国企建设工作,认真落实省委“八个坚定不移”和省纪委“五抓五重”要求,把廉洁国企建设有机融入企业经营管理,将其作为推进全面从严治党的有力抓手,坚持集团党委统一领导、董事会及总经理办公会规范制度、纪委监督、各职能部门及全体员工积极参与的领导体制和工作机制,集团领导班子及其成员秉持“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”要求,肩负起省委省政府“增芯强屏”重大战略部署和坚持高质量发展落实赶超职责,勇于担当,积极作为,集团系统优良的政治生态进一步改善,廉洁国企建设扎实有序推进,“三不腐”机制持续构建并取得积极成效。

加强制度建设,深化标本兼治。集团坚持把健全完善制度机制作为廉洁国企建设工作的重要内容,通过建章立制、立规明纪,加强权力运行监督制约。突出以“制权、管钱、用人”为主线,积极推进制度体系建设,紧盯“关键少数”,推动企业持续健全完善投资管理、资金管理、资产租赁、干部管理等各类管理制度,进一步扎紧制度的笼子,积极构建制度保障和监督体系。

深入推进廉洁风险防控体系建设。梳理优化岗位职责流程,规范业务办理流程,排查岗位廉洁风险点,构建以本部人员从业行为为重点的廉洁风险防控体系,完善以岗位为点、程序为线、制度为面、环环相扣的廉洁风险防控机制,进一步夯实本部在基础管理和廉洁风险防控方面的工作。

强化“三重一大”,突出选人用人监督。坚持民主集中制,把监督检查落实三重一大”决策制度作为落实廉洁风险防控工作的重点,建立发现问题、及时纠错的监督机制。实行集团企业“三重一大”事项“双向”报告制度。聚焦选人用人监督,实行“3+1”(即党委书记、分管人事领导、纪委书记+人力资源部长)人事小组研究专题会制度,把关干部廉政意见关。聚焦“关键少数”纪律监督,坚持重遏制、强高压、长震慑,用严明的纪律把廉洁国企建设落到实处。

强化督查巡察,营造风清气正的从业氛围。着力推进实施财务、审计、法务、纪检监察等工作评估、“1+X”专项督查、查纠“四风”特别是官僚主义、形式主义问题综合整治。加强对企业领导人员遵守法规党纪、依法依规经营等方面的监督,加强整体研判和大局谋划,进一步理清“树木”和“森林”的关系;强化巡视巡察作用,不折不扣落实巡视反馈问题整改,出台《集团党委巡察工作暂行办法》,以巡察工作不断推动廉洁国企建设向基层企业延伸。

加强执纪审查,深化运用“四种形态”。坚持挺纪在前,突出抓早抓小、防微杜渐,建立集团纪委书记常态化谈话机制,规范廉政谈话提醒工作,用好“第一种形态”。建立健全集团企业领导人员廉洁档案,坚持并突出问题导向,从严要求动真碰硬,用好问责利器,对被巡察企业党委班子履行全面从严治党主体责任领导不力予以问责。加大执纪审查力度,紧盯“六项纪律”,依规依纪依法开展审查调查,切实推进信访举报“零暂存”,用严明的纪律管党治党。

抓好队伍建设,强化执纪能力。集团系统9家设立党委的一级企业均设立纪委,25家全资、控股企业设立纪检监察职能部门;13家企业配备20名专职纪检监察干部,进一步强化纪检监察工作力量。持续开展课题调研,以调研成果促进履职水平提升,不断加强纪检监察队伍能力建设。

 

             

 



附件下载:

 关于我们   联系我们   网站地图 

备案号:赣ICP备16002625号 老虎机平台大全_老虎机十大平台排名(唯一授权) 版权所有